我們請?jiān)律康某耸亲寣殝屢^一個健康舒適的月子，讓嬌弱的寶寶得到悉心的照顧，同時也是想要從月嫂的身上，學(xué)習(xí)到如何照顧寶寶的知識。但是，有不少家庭在請了月嫂回家后，都會出現(xiàn)與月嫂發(fā)生爭執(zhí)糾紛的情況，今天田螺阿姨就來和大家聊聊，在月子里應(yīng)該怎么和月嫂和諧相處。

可能有些人覺得，月嫂是我花錢雇傭來的，我想怎樣相處就怎樣相處，我想怎么和她交流就怎么交流，我花錢了，我有這個權(quán)利，月嫂就要聽我的。

沒錯，你花錢了，但你花的錢是月嫂照顧產(chǎn)婦以及新生兒的費(fèi)用，而不是讓月嫂無條件聽你甚至你們一家人調(diào)遣的費(fèi)用。再說了，雇主一旦和月嫂關(guān)系處理不好，對產(chǎn)婦和新生兒也不是一件好事，所以說，家庭雇傭月嫂之后，一定要和月嫂正確相處，并且也要注意一些事情，畢竟照顧產(chǎn)婦和新生兒是一件非常重要的事情。

1、有話直截了當(dāng)不要含沙射影

月嫂剛剛請進(jìn)家之后，和雇主之間肯定是有一些陌生感的，那么這種陌生感就會導(dǎo)致雇主和月嫂出現(xiàn)一些明里暗里的矛盾，或者是一些看不慣的事情。這個時候千萬不要用那種含沙射影的方式對月嫂說話，而是直接了當(dāng)?shù)恼f出你的想法與建議，這樣一來，月嫂和雇主就不會出現(xiàn)越來越多的矛盾點(diǎn)。你要明白的，就算是個幾歲的孩子都能聽懂好賴話，何況是月嫂對吧？

2、家人意見統(tǒng)一

把月嫂請回家之后，不管是小夫妻還是老年人，總之家里的所有成員，在對待月嫂以及和月嫂交流的時候，意見一定要統(tǒng)一，不要出現(xiàn)偏差，更不能家庭成員之間出現(xiàn)矛盾。比如說產(chǎn)婦希望月嫂每天扶自己下床鍛煉，而家里的老人堅(jiān)決不允許，還會責(zé)怪月嫂這樣做。這樣是不行的，既會讓月嫂感到無所適從，還會導(dǎo)致月嫂和家人出現(xiàn)嚴(yán)重矛盾。

3、給月嫂自己的私密空間切勿過度“監(jiān)管”

有很多人總是擔(dān)心月嫂做一些對產(chǎn)婦與新生兒不好的事情，那么你完全可以大大方方的在家里的公共場所安裝攝像頭，比如廚房，產(chǎn)婦和新生兒的房間，這樣你能夠時刻監(jiān)控著月嫂的行為。但是，你一定要給月嫂自己的個人空間，比如月嫂休息的房間，衛(wèi)生間這些地方，一定不能出現(xiàn)任何的攝像頭之類，這是對月嫂極大的不尊重，幾乎沒有一位月嫂會接受的，所以說，可以適當(dāng)進(jìn)行監(jiān)管，但絕對要給月嫂個人空間。

4、給月嫂休息時間切勿當(dāng)成機(jī)器

雖然月嫂一個月的工資確實(shí)很高，雖然金牌月嫂的工資抵得上白領(lǐng)夫妻倆一個月的工資還要多很多，但是月嫂的工作是非常緊張忙碌的，更需要極大的耐心與必要的知識，所以月嫂拿高工資也就理所當(dāng)然的。只是很多雇主覺得，我花那么多錢雇用你，不用白不用，一定要非?？量痰囊笤律┎粩嘧鍪虑?，甚至連休息時間都不給月嫂，這是不可以的，一定會引發(fā)矛盾，且如果月嫂休息不好，照顧產(chǎn)婦以及新生兒就沒有多少精力，所以說，一定要給予月嫂應(yīng)該的休息時間。

5、月嫂職責(zé)需要一并提早講清楚

一般雇主和月嫂的矛盾，集中在月嫂在雇主家做事情的上面。比如雇主覺得月嫂有些懶，干活挑三揀四之類。而月嫂也會覺得雇主一家人很難伺候，請自己做月嫂的卻把自己當(dāng)成一家人的保姆，所以彼此之間矛盾就會很深，這樣當(dāng)月嫂帶著情緒照顧產(chǎn)婦和新生兒的時候，肯定會分心的。所以說，對月嫂的要求，要在簽訂合同的時候一一提出來，并且征求月嫂同意后彼此簽訂合同，并且按照合同辦事，不要多提要求，這樣能避免很多矛盾的。

6、保管好家里財(cái)物

雖然一般不會有月嫂竊取雇主家里財(cái)物的事情，但如果發(fā)生，對誰都不好對吧？再說了，如果家里的錢不放好，一旦哪一天家里別的成員拿走了，雇主會很容易懷疑月嫂的，那么彼此的矛盾立刻就出來了，家庭不安寧，產(chǎn)婦和新生兒如何得到精心照顧？倒不如事先將錢財(cái)放好，避免這些問題的出現(xiàn)。

以上就是田螺阿姨為各位歸納的與月嫂和諧相處的6點(diǎn)建議，當(dāng)然不是說只要按照上述情況來做就不會出現(xiàn)問題，但是這些和月嫂的相處原則，能一定程度上減少我們和月嫂之間的矛盾，自然煩惱的事情也就比較少了。所以總的來說，事情發(fā)生總是相互的，只要多為對方著想，事事都換個角度來看問題，事情就有可能變得很簡單了。