“月嫂”行業(yè)職業(yè)化至今，月嫂已經(jīng)被越來越多的人所熟知和認可，社會對專職月嫂的需求量越來越大，要求也越來越高。

隨著新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對育養(yǎng)知識的渴求和健康意識的增強，伴之而來的是對多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)及專業(yè)指導(dǎo)的渴求。

現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶。而月子里寶寶和新媽媽的護理更成為年輕父母投資的重點，也是每個家庭的必要支出。也正是他們對母嬰護理師提出了更高的要求，推動著月嫂這個發(fā)展中的行業(yè)不斷向著正規(guī)化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變。

      盡管現(xiàn)在大多數(shù)雇主在聘請月嫂時知道要找有職業(yè)資格證書的人員，但是由于外面喊著“7天成就金牌月嫂”這樣口號的機構(gòu)泛濫，進入月嫂行業(yè)的門檻又相對較低，不僅年齡差別巨大，小的只有二十出頭，大的有五六十歲，而且文化程度參差不齊，有不識字的，也有大學(xué)本科生，她們對月嫂所需要學(xué)習(xí)的知識，課程的內(nèi)容接受程度必然有所不同，月嫂短短的時間要學(xué)習(xí)的內(nèi)容如此之多，能否真正應(yīng)用于實際還有待學(xué)成出去工作之后才能得到檢驗。

月嫂行業(yè)始終缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準，課程內(nèi)容沒有統(tǒng)一的專業(yè)教材等，是目前月嫂行業(yè)被人詬病的最大原因。這樣從機構(gòu)中零基礎(chǔ)教學(xué)出來的月嫂素質(zhì)必然參差不齊，長此以往不僅影響月嫂的服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)前景，月嫂的“江湖地位”不得不說，受最大傷害的是消費者將無所適從，聘請不到讓人放心的母嬰護理師。

要保證月嫂行業(yè)的良性發(fā)展，避免消費者利益受到侵害，月嫂職業(yè)寬進嚴出，統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準，統(tǒng)一課程教材，統(tǒng)一證書頒發(fā)是大勢所趨。

田螺阿姨公司不斷總結(jié)和創(chuàng)新，把母嬰護理知識和市場上的服務(wù)意識相結(jié)合，本著專業(yè)性、科學(xué)性、規(guī)范性的原則總結(jié)出來了一套實用可行的優(yōu)質(zhì)月嫂成才方法和進階體系。課程內(nèi)容針對新生兒和產(chǎn)褥期的特殊健康人群特點，包括三大專業(yè)服務(wù)體系：產(chǎn)褥期媽媽護理體系、新生兒健康護理體系、月子餐調(diào)養(yǎng)體系。為廣大受眾人群提供了系統(tǒng)的、全面的專業(yè)知識及技能操作規(guī)范;為月子會所以及從事相關(guān)專業(yè)的醫(yī)護人員做好本職工作提供了相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準。

田螺阿姨從產(chǎn)婦的催乳方法、營養(yǎng)配餐、產(chǎn)褥期觀察、心理調(diào)適，到新生兒的科學(xué)喂養(yǎng)、專業(yè)護理、智力開發(fā)等等，包含了母嬰護理工作的方方面面和所有細節(jié)，為月嫂成才教育行業(yè)提供了可供參考的統(tǒng)一標(biāo)準。成熟并且完整的課程體系為月嫂這個工作提供了一個可參考的統(tǒng)一標(biāo)準。

同時經(jīng)過田螺阿姨的月嫂統(tǒng)一頒發(fā)由國家人力資源和社會保障部簽發(fā)的高級育嬰師資格證書。今后想要從事“月嫂”工作，必須持有由人力資源和社會保障部頒發(fā)的母嬰護理師職業(yè)資格證書。把好月嫂職業(yè)“入職　關(guān)”、“管理關(guān)”，必然會增加這個職業(yè)的含金量，拓寬待業(yè)人員的入職渠道。

同時田螺阿姨的為了讓“普通月嫂”向“優(yōu)質(zhì)月嫂”的跨越，重實操和醫(yī)院實習(xí)，保障每一位上戶的月嫂都擁有護理產(chǎn)婦和新生兒的實操經(jīng)驗，對月子期的產(chǎn)婦和新生兒期的寶寶會出現(xiàn)的大部分情況及護理重點有明確清晰的認識，在發(fā)生問題時能夠快速反應(yīng)進行處理。

如眾望所歸，月嫂服務(wù)行業(yè)從此將走上一條專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準化的良性發(fā)展之路。這在業(yè)內(nèi)不能不說是件可喜可賀的事情，也為眾多的母嬰服務(wù)需求者帶來了福音。